房产中介招聘信息模板怎么写（房产中介招聘文案范文）
今天给各位分享房产中介招聘信息模板怎么写的知识，其中也会对房产中介招聘文案范文进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
房地产应聘个人简历模板范文
如果你想往房地产的方向发展，不妨看看下面的简历模板，会对你有帮助的，下面是我为你整理的房地产应聘简历模板，希望对你有用!
房地产应聘简历模板篇一
个人信息
目前所在：东莞年龄：42 岁
户口所在：惠州国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加 身高：181 cm
诚信徽章：未申请 体重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：房地产：房地产管理
工作年限：21职称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：20000以上希望工作地区：东莞，广州，深圳
工作经历
某著名外资房地产企业 起止年月：2005-06-01 ～ 至今
公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑
担任职位：驻外总负责人
工作描述：作为主要人员全程参与东莞第一高楼超高层摩天大楼的开发、产品定位、规划设计、***购发包、项目管理;主力承担公共关系;独立率领精干团队完成外地5星级酒店及20万平米房地产项目
离职 原因：谋求更能为企业创造最大价值的平台
富力地产 起止年月：2003-02-01 ～ 2005-05-01
公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑
担任职位：历任总监、总督察
工作描述：5A甲级写字楼(41层)、超高层超5A甲级写字楼(55+5层)、5星级酒店等，上述项目未完调任大型社区项目总监(15-31层、45万平米)以保当年销售。
离职原因：回到熟悉的环境发展
东莞某监理公司 起止年月：1998-03-01 ～ 2003-02-01
公司性质：股份制企业所属行业：
担任职位：历任监理、总监、片区总监;
工作描述：历任监理、总监、片区总监;
主要项目：电力大厦、大型厂房、高层住宅、高档别墅等
离职原因：希望在房地产行业发展
某大型集团 起止年月：1992-08-01 ～ 1998-03-01
公司性质：中外合资所属行业：
担任职位：房地产开发/策划经理
工作描述：组建房地产部门，任部门经理;
主要项目：19至28层的花园小区、办公楼，别墅等
离职原因：项目完成，无新项目开发。
皖铜二建 起止年月：1988-07-01 ～ 1992-08-01
公司性质：国有企业所属行业：
担任职位：历任技术员、预算员、工长、质安监督
工作描述：历任技术员、预算员、工长、质安监督。
主要项目：6层标准住宅区、厂房等。
离职原因：来南方这片热土发展。
教育 背景
毕业 院校：安徽建筑工学院
最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期：1988-07-01
专 业 一：工民建专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1984-09-011988-07-01安徽建筑工学院工民建毕业证-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它 外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
20余年专业和管理 经验 ，在房地产开发、设计评审、***购发包、项目管理、销售指导、后期运营管理、公共关系等方面强势、通晓。由于多年在中、外资企业担任管理工作，极需一个与个人能力相匹配的平台，因此希望能在房地产企业常务副总以上的岗位发挥自己，真正为所在企业创造最大价值。
个人 自我评价
多年房地产专业和管理经验，并有施工、监理从业经历，通晓房地产全过程操作、管理;擅长与***部门等各方沟通协调，并有良好关系;全过程组织、参与过大型社区、大型商业办公地产、别墅、星级酒店、医院等项目;经历过单层到60多层、独栋单体到几十栋成区等。尤擅处理管理和沟通难点及***关系，具有良好的大局观和前瞻性，注重团队建设和规划。希望有机会以企业负责人的身份发挥自身能力。
房地产应聘简历模板篇二
姓名： 性别： 男
出生年月： *** 联系电话：
学历： 本科 专业：
工作经验： 8年 民族： 汉
毕业学校： ***大学
住址： ***
电子信箱：
自我简介：
熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作，最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。
求职意向：
目标职位：
目标行业： 房地产开发·建筑与工程
期望薪资： 税前月薪RMB6000
期望地区： ***
到岗时间： 1周以内
工作经历：
2010.12-至今 ***集团***园林工程有限公司
人力资源主管
职责和业绩：
北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、*** 高尔夫球 场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。
主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘 渠道 、人员的初试;制定及优化公司人力资源 规章制度 (特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、 劳动合同 及《 员工手册 》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。
2005.10-2010.10 ***房地产开发有限公司
行政主管
职责和业绩：
我在一家集房地产开发，管理及高档涉外别墅的物业公司，房地产经纪，房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期(精装高层住宅)、***山庄(涉外高档别墅)、***酒店(四星级)、***大厦(高档写字楼);
负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道;有效沟通与分析用人部门招聘需求，组织实施招聘全流程， 面试 和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才(主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘)，建立人才储备库，促进人员的优化配置 ;
负责本部门员工的劳动 政策法规 培训;负责指导起草培训***，进行员工 入职 培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导;协助各部门做好员工的培养与激励等工作;
负责指导职位 说明书 的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度(例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订);
负责制定系统的 人力资源管理 流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案;
负责建立和发展薪酬***体系，参加薪酬 市场调查 ，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工***事项;
负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、***、诉讼的处理等; 员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态;
负责引导和指导员工的行为符合 企业 文化 方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关***关系;做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出;
能独立完成社会 保险 和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳;
熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等;
熟悉住房公积金的***、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程;
熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜;
工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作 方法 灵活又不失原则、团队协作精神强;
较强的语言表达能力、 人际交往 能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能力，较强的责任感与敬业精神、能同时处理多项工作;
熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护;
熟悉办公用品的***购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查，保证公司运营安全，会议安排和外单位来访接待。
2003.10-2005.8 ***物流有限责任公司
人事专员
职责和业绩：
毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作，从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘;负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立;公司管理人员的社保事宜;并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。
教育培训：
1999.8-2003.7 ***大学
本科
专业：
房地产应聘简历模板篇三
个人信息
xxx
性别：男/女 出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx
XX大学 土地资源管理专业 20XX届 XX方向 XX学士
联系方式：
电子邮件：
求职意向及自我评价
期望从事职业：工程造价师、房地产规划、房地产开发
自我评价：工作认真负责，积极主动，具有很强的执行力，很强的市场策划及沟通协调能力，具有丰富的团队管理经验以及项目管理经验，灵敏的市场嗅觉，喜欢有挑战性的工作，承压能力强。受过系统的相关专业知识训练，有很多实习和***经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战
教育经历
20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 土地资源管理专业 xx学士
学分绩点(GPA) x.x (满分x分)， 院系/班级排名 第x
连续四年获得校奖学金
所获奖励：
20xx年 获得院级优秀团员
20xx年 获得赛一等奖
20xx年 获得院级奖学金二等奖
20xx年 获得国家奖学金
项目/科研经历
20xx年 xx项目 项目负责人
课题：xxxxxx
项目描述：
工作职责：
工作业绩：
20xx年 xxxxxx项目 项目组成员
课题：xxxxxxxx
项目描述：
工作职责;
工作业绩：
实践/工作经历
20xx年 x 月20xx年 x月 xx咨询有限公司 实习生
主要工作：主要涉及的是房地产整合推广方面的工作，参与的项目主要是咸宁市御龙花园和武汉市香港路浅水湾。日常工作包括：(1)文案工作：包括楼书海报文字工作、会议工作资料整理等;(2)现场实地工作：对周边楼盘进行***盘，对售楼部的布置工作
20xx年 x 月20xx年 x月 xx私营企业 施工员兼现场预算员
主要工作：担任施工员，并兼做预算员，负责施工现场的总体布署、总平面布置，努力完成了公司下达的任务，熟悉工地运作、施工、放线等各项工程管理。还负责用全站仪进行定点测量和碎步测量，并用其测量数据进行AUTOCAD成图
个人技能
大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力
快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈
国家计算机*** (网络设计)
熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop
普通话
普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力
本专业证书
土地评估师、房地产评估师
房地产应聘简历模板相关 文章 ：
1. 应聘房地产简历范文
2. 房地产销售应聘简历模板
3. 房地产公司求职简历范文
4. 房地产求职简历模板
5. 房产个人简历模板
求二手房中介公司招人报纸广告词。
某某房地产经纪有限公司高薪招聘房产经纪人（置业顾问）数名，要求：大专以上学历，年龄40岁以下，男女不限，头脑灵活，领悟能力强，能长期稳定工作者优先，公司将为你提供一个广阔的发展空间，具体面议，非诚勿扰！
如何写招聘简章，有没有模板可以参考
公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：
1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等
2、公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点说公司怎么怎么前景好！）
3、应聘条件（降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优）
4、待遇(这个重要)
5、联系方式
这里有几篇范文可以参考：
一、销售管理人员招聘启事
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
联系人：
联系电话：
面试日期：xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)
二、文化发展有限公司招聘启事
本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：市场营销
招聘人数：50人
工作地点：全国各地
工作性质：全职
岗位职责：
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点：根据公司安排
应聘邮箱：
咨询电话：
联 系 人：
房产经纪人招聘信息怎么写，给我几个样板，谢谢！
写房产经纪人招聘的方法很多，但是越简单越好。具体写法如下：
1、招聘的原因。
2、写出招聘的人员要求。
3、写出工作时间、休假、工资***等。
4、面试地点、携带的相关资料、网址、电话、传真之类等。
5、写好备用的联系电话。
房产中介招聘信息模板怎么写的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于房产中介招聘文案范文、房产中介招聘信息模板怎么写的信息别忘了在本站进行查找喔。
